ASIMRA mantiene el conflicto con Telecomunicaciones Fueguinas por encuadre laboral.

Javier Escobar, secretario general de ASIMRA, explicó que la disputa se originó tras reiteradas gestiones para que se reconozca correctamente a los supervisores en áreas como logística, sistemas, procesos e ingeniería. Ante la falta de respuesta por parte de la empresa, el gremio resolvió avanzar con una acción directa.

Según Escobar, la firma intenta replicar un modelo de organización proveniente de su sede central en Buenos Aires, sin considerar las normativas laborales locales. “Nos dicen que allá se trabaja así, pero esto no es Buenos Aires. En Tierra del Fuego deben respetarse los acuerdos provinciales”, subrayó.

El dirigente también cuestionó la decisión empresarial de designar un único supervisor para varias áreas clave, incluyendo Recursos Humanos, Producción, Calidad e Ingeniería. “Nos respondieron que con uno solo es suficiente. Nuestra postura es clara: en esta provincia no se explota a los trabajadores”, afirmó Escobar.

Desde el gremio sostienen que el proyecto industrial en la isla fue aprobado bajo el compromiso de cumplir con las condiciones laborales acordadas localmente, y aseguran que no cesarán las medidas hasta obtener una solución concreta.